Актуальные вопросы оплаты труда. Изменения в работе бухгалтера по заработной плате. Сложные аспекты расчетов с работниками крайнего севера. отчетность в фонды и ндфл

Аудитория: главные бухгалтера, специалисты бухгалтерии, финансовые директора.

Статус программы: консультационный.

Каждое предприятие отличается своими особенностями по расчету заработной платы. Большое количество сочетаний разного рода работ, премий, повышений, надбавок и др. различных начислений и взысканий, делают алгоритм расчета зарплаты довольно сложным. А если учесть постоянные изменения в законодательных актах, то  перед специалистом в этой сфере стоит довольно запутанная задача, которая, не смотря на обстоятельства, всегда требует оперативного подхода к ее разрешению.

Наш центр предлагает семинар по зарплате, который поможет бухгалтеру справится с трудностями в расчетах заработной платы. Главной задачей нашего семинара является комментирование начислений зарплаты в аспекте инноваций в законодательной базе, а также разъяснение спорных положений.

В программе:

Система оплаты труда на предприятии. (Теоретический материал)

Круглый стол, обмен опытом, ответы на вопросы слушателей. Практический опыт по системе оплаты труда для недропользователей (отраслевые комментарии).

Составные части заработной платы.

(Теоретический материал)

Средняя заработная плата. Методики расчета средней заработной платы. Учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода. Практические примеры расчета среднего заработка. Средний заработок за отпуск – порядок начисления, отражения в бухгалтерском и налоговом учете, отчетности. Порядок индексации среднего заработка.

Оплата труда сотрудников:

• Классификация выплат, производимых в пользу физических лиц.
• Составные части: основная, компенсационная, стимулирующая.
• Особенности осуществления отдельных дополнительных выплат.
• Как и в какие сроки должна индексироваться заработная плата.
• Рабочее время: продолжительность, учет.
• Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
• Совмещение должностей.
• Новое значение МРОТ и порядок его применения. МРОТ и заработная плата, не соответствующая среднему рыночному уровню.
• Дополнительные выплаты – порядок их установления и исчисления.
• Сроки выплаты заработной платы и ответственность за их несоблюдение.
• Судебная практика разрешения споров по оплате труда.
• Что и как проверяет трудовая инспекция. 

Порядок расчета среднего заработка.

(Практикум)

Вопросы оплаты труда работников. Новое значение МРОТ и порядок его применения. Комиссии налоговых органов по легализации налоговой базы – что необходимо учесть организациям и их руководителям. Оплата командировок. Работа в праздник – виды выплат и особенности расчета. Особенности оплаты выходных дней, приходящихся на период командировки. Сверхурочная работа – порядок подсчета и оплаты. Новые условия предоставления льгот, гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда (внимание – изменения с 2014 года). Премии и стимулирующие выплаты – порядок закрепления и подтверждения.

Удержания из заработной платы и их очередность. Виды и основания для производства удержаний. Особенности осуществления удержаний за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска. Корректировка по излишне начисленным суммам заработной платы и недоначисленным суммам заработка. 

(Практикум) 

Страховые взносы и отчетность по ним. Ставки страховых взносов с 2014 года. Особенности уплаты страховых взносов на накопительную часть пенсии – реалии 2014 года и дальнейшие перспективы. Пенсионная реформа и ее взаимосвязь с принятыми изменениями. Пенсионная формула: учимся считать балы и определять размер пенсии. Дополнительные страховые взносы с заработной платы отдельных категорий работников. Специальная оценка условий труда и ее взаимосвязь с предоставлением льгот и гарантий работникам, а также уплатой дополнительных взносов. Судебная практика уплаты взносов с отдельных выплат. Льготы по уплате страховых взносов.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

(Практикум) 

Пособия из средств государственного социального страхования. Новые размеры пособий в 2014 году. Практические аспекты расчета пособий.

(Практикум)

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

(Практикум) 

Порядок предоставления отпусков, установленный Трудовым кодексом РФ (общие правила):

• продолжительность отпуска;
• очередность предоставления отпусков, график отпусков;
• перенос отпуска;
• разделение отпуска на части;
• отзыв из отпуска.

Расчет среднего заработка (статья 139 ТК РФ; Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Определение расчетного периода в общем случае в соответствии со ст. 139 ТК РФ и в случаях отсутствия фактически отработанных дней в расчетном периоде (пункты 6, 7 и 8 Положения о среднем заработке).

Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка. Особенности порядка включения премий в расчет среднего заработка

Алгоритм расчета среднего заработка для оплаты отпусков:

• определение количества дней, включаемых в расчет;
• количество дней, включаемых в расчет среднего заработка, если месяц расчетного периода отработан не полностью;
• периоды, исключаемые из расчетного периода.

Корректировка среднего заработка при повышении в организации размеров оплаты труда.

Налог на доходы физических лиц. Изменения 2014 г. Новые правила предоставления имущественных налоговых вычетов. Варианты предоставления имущественного вычета работодателем. Выплаты при увольнении – учитываем позицию уполномоченных органов. Обособленные подразделения – особенности уплаты налога и отчетности. Последние разъяснения уполномоченных органов власти. Налогообложение отдельных выплат. Вопросы формирования формы 2-НДФЛ.

(Практикум) 

Варианты оформления отношений с наемными лицами. Трудовые и гражданско-правовые отношения – тонкая грань и необходимость ее соблюдения. Сравнительная характеристика каждого из вариантов. Ужесточение ответственности за ошибки в оформлении отношений. Налогообложение выплат и возникающие риски.

Трудовой договор с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: порядок заключения, содержание, особые условия. Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии сотрудников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям".

Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах: Виды гарантий и компенсаций. Расчет стажа, дающего право для получения гарантий и компенсаций. Гарантии медицинского обслуживания. Компенсация расходов, связанных с переездом и проездом к месту отдыха.

Режим труда и отдыха: Рабочее время и его учет, в т.ч. при вахтовом методе. Продолжительность работы в холодное время года. Сокращенное рабочее время. Перерывы для обогрева.

Суммированный учет рабочего времени. Оплата труда совместителей.

Премии, в т.ч. порядок выплаты премии при увольнении: как обеспечить работодателю максимальную возможность действий по выплате, что следует прописать в локальных нормативных актах и трудовом договоре (с учетом последней судебной практики). Эффективные положения о премировании и депремировании.

Удержания и вычеты из заработной платы. Материальная ответственность работника. Проблемы возврата излишне выплаченных работнику сумм.

Эффективный ученический договор: что необходимо предусмотреть, чтобы вернуть потраченные на обучение сотрудника деньги в любом случае (с анализом судебной практики).

Сессия вопросов-ответов. Ответы на вопросы и практические рекомендации.